Изначально принята на должность ассистента по подбору персонала. В обязанности входило:
работа со СМИ
первичные телефонные интервью
приглашения на собеседования
Затем переведена на должность HR и руководителя отдела. В обязанности входило:
руководство отделом (6 человек)
мотивация и обучение персонала
тренинги
собеседования
Период работы
апрель 2010 — ноябрь 2010 (8 месяцев)
Должность
Секретарь/ассистент менеджера по персоналу
Компания
ООО "УК"БизнесПарк"
Обязанности
Подбор персонала на вакансии разного уровня (топ-менеджмент, менеджеры среднего звена, обслуживающий персонал), составление профиля вакансии, поиск кандидатов в интернете, работа со СМИ, обзвон, телефонные интервью, личные собеседования.
Современные методы подбора персонала (стрессовые интервью, тестирования)