1.Ведение всей документации, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 2.Ведение, оформление, учет и хранение трудовых книжек, личных карточек. 3.Оформление личных дел на сотрудников и работников. 4.Подбор кандидатов на вакантные должности. 5.Выдача кадровых справок. 6.Ведение графика ежегодных отпусков, составление строевых записок. 7.Составление отчета в ПФР по льготным профессиям. 8. Расноска всех входящих и исходящих документов. 9. Составление приказов о приеме, переводе, увольнении, премировании, о поощрениях и наказаниях работников. 10. Оформление документов для выплаты страховых сумм работникам, получившим травмы. 11. Участие в проведении культурно-массовых мероприятий. |